Área Laboral
ASESORÍA LABORAL
Ofrecemos soluciones para la administración laboral de su empresa
Nuestro objetivo, es concienciar al cliente que su política de recursos humanos no es un mero cumplimiento de obligaciones, sino que ofreciéndole continuas actualizaciones normativas y criterios, así como aportándole nuestra experiencia podemos mejorar sustancialmente el área laboral de su empresa.
Prestamos un asesoramiento legal y administrativo que permita implantar una mejor política de contratación, así como su materialización en la gestión y tramitación de las numerosas obligaciones antes las diferentes administraciones públicas, como son TGSS, SPEE, JJAA, Ministerio de Trabajo, etc..
La ascendente burocratización de toda actividad empresarial, hacen imprescindible contar con profesionales que de forma solvente lleven a cabo todas sus obligaciones.
Nuestro despacho tiene como objetivo no solo tramitar y gestionar adecuadamente su obligaciones en materia de personal, que por supuesto es trascendental, sino además ofrecerle un plus, por el cual valiéndose de profesionales con amplia experiencia establezca una política y protocolos empresariales que le hagan mejorar exponencialmente.
NUESTROS SERVICIOS
Con el objeto de que nuestros clientes puedan dedicarse en exclusiva a su negocio, ponemos a su disposición una carta de servicios entre los que se encuentran los siguientes:
- Asesoría en las distintas modalidades de contratación.
- Gestión laboral (altas, bajas, nóminas, seguros sociales, CRA, gestión de pagos directos, etc.)
- Gestión administrativa ante organismos públicos (SEPE, INSS, TGSS, etc.)
- Asesoramiento laboral en ERE, despidos, sanciones disciplinarias, etc.
- Gestión de inspecciones de trabajo.
- Asesoramiento y gestión jurídico-laboral.
- Ingeniería laboral.
- Negociación colectiva y elaboración de Convenios Colectivos
El servicio de Consultoría está destinado principalmente a empresas que por su volumen de plantillas de forma interna tienen su propio departamento de recursos humanos, debiéndose apoyar en especialistas en derecho del trabajo y seguridad social, para dar solución a las diferentes contingencias que diariamente acaecen en el desarrollo normal de toda mercantil.
Nuestro conocimiento y experiencia en múltiples sectores empresariales, ámbitos jurídicos y contacto permanente con las administraciones públicas, hacen que se aporte a nuestro cliente un abanico de información y posibilidades legales con las que mejorar notablemente su política en materia de recursos humanos, así como establecer un mejor proceder en cuanto a sus obligaciones administrativas.
Es firme nuestro convencimiento, en la progresiva capacidad de mejora, por ello como punto de partida se lleva a cabo un análisis previo de la empresa, con el cual posteriormente trabajar en la implantación de protocolos, clausulados, políticas retributivas, controles internos, etc…
De forma regular se ofrece información de las últimas novedades legislativas, jurisprudenciales así como los tan necesarios actualizados criterios administrativos (entre ellos los de Inspección de Trabajo), que en nuestro día a día están marcando las líneas de trabajo y que son de especial relevancia en la toma de decisiones empresariales.
Dentro de este área de Gestión Sur Consultores también se ofrece al cliente la posibilidad de contratar de forma individualizada Auditoría de área Recursos Humanos, Expedientes de Regulación de Empleo, Negociación Colectiva, Inaplicación de Convenios Colectivo, Elecciones representantes de trabajadores, etc..
Abogados Laboralistas y Graduados Sociales integran nuestro departamento, con experiencia acumulada de más de 20 años y conociendo las relaciones laborales desde la base, es decir desde el día a día de la empresa, contrataciones, gestiones administrativas y proceder habitual. normal de toda mercantil.
Lo anterior, junto con la continua formación, participación en foros jurídicos y continua asistencia en Cmac, juzgados y tribunales de lo social, hacen que podamos ofrecer al cliente un asesoramiento jurídico y procesal que le permita dar solución a sus problemas en áreas relacionadas con el Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
La “Gestión del Caso” es fundamental a la hora de una adecuada preparación, debiendo desde su comienzo marcar las pautas y líneas de defensa, todo ello en aras a buscar las mayores posibilidades de éxito.
Materias como despidos, reclamaciones de salarios, modificación de condiciones de trabajo, Ere´s, conciliación vida familiar, traslados son habituales en nuestro despacho.
Asimismo ofrecemos un asesoramiento jurídico en actuaciones administrativas, tales como Actas de Infracción-Liquidación de la Inspección de Trabajo, Incapacidades Permanentes.
El servicio de Consultoría está destinado principalmente a empresas que por su volumen de plantillas de forma interna tienen su propio departamento de recursos humanos, debiéndose apoyar en especialistas en derecho del trabajo y seguridad social, para dar solución a las diferentes contingencias que diariamente acaecen en el desarrollo normal de toda mercantil.
Nuestro conocimiento y experiencia en múltiples sectores empresariales, ámbitos jurídicos y contacto permanente con las administraciones públicas, hacen que se aporte a nuestro cliente un abanico de información y posibilidades legales con las que mejorar notablemente su política en materia de recursos humanos, así como establecer un mejor proceder en cuanto a sus obligaciones administrativas.
Es firme nuestro convencimiento, en la progresiva capacidad de mejora, por ello como punto de partida se lleva a cabo un análisis previo de la empresa, con el cual posteriormente trabajar en la implantación de protocolos, clausulados, políticas retributivas, controles internos, etc…
De forma regular se ofrece información de las últimas novedades legislativas, jurisprudenciales así como los tan necesarios actualizados criterios administrativos (entre ellos los de Inspección de Trabajo), que en nuestro día a día están marcando las líneas de trabajo y que son de especial relevancia en la toma de decisiones empresariales.
Dentro de este área de Gestión Sur Consultores también se ofrece al cliente la posibilidad de contratar de forma individualizada Auditoría de área Recursos Humanos, Expedientes de Regulación de Empleo, Negociación Colectiva, Inaplicación de Convenios Colectivo, Elecciones representantes de trabajadores, etc..
Áreas
Otras áreas de asesoría
En Gestión Sur Consultores ponemos a su disposición un amplio equipo de profesionales cualificados dispuestos a asesorarle en otras áreas como:
FISCAL
MERCANTIL
LABORAL
CONCURSAL
DERECHO SUCESORIO Y DONACIONES
FISCAL
MERCANTIL
LEGAL
FISCAL
MERCANTIL
LABORAL
CONCURSAL